2
Содержание
Введение ........................................................... 3
Раздел 1 Теоретико-методологические аспекты изучения ценностных
факторов экономического трудового поведения . . . .17
Раздел 2 Роль духовно-ценностных факторов в экономическом
трудовом поведении....................................47
Раздел 3 Ценностные мотиваторы и их влияние на оптимизацию
экономического трудового поведения....................89
Заключение............................................................161
Библиографический список использованной литературы..................170
Приложения
181
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Глубинная, широкомасштабная модульная модернизация, точнее трансформация российского общества, развитие в нем рыночных отношений, требуют постоянного научного исследования, определения объективных критериев оценки реальных факторов, характеризующих состояние личности. Значимость-проблемы-ценностных факторов экономического поведения работников, мобилизации резервов их деловой и трудовой активности для сегодняшней социальной практики превращает ее в одну из главных задач современного этапа развития общества.
Реализация данной задачи предполагает создание условий для актуализации социально-культурных потребностей людей и соединение их с ценностными факторами и объектами экономической адаптации, то есть формирование условий для осуществления их экономического поведения во всех сферах хозяйствования, для превращения этих условий в один из ключевых факторов экономической и общей социализации. Тем более, что утверждение демократического режима в экономике означает переход на более широкое, чем только трудовое, а именно на экономическое поведение с более суверенным для работников самоопределением, которое осуществляется на основе более широкого ролевого спектра. Поэтому вопрос о ценностных факторах оптимизации экономического поведения - это вопрос о том, что помимо чисто прагматических целей движет экономическим поведением человека-работника, какие жизненные установки его реализуют, каково его нормативно-ценностное обоснование.
С точки зрения экономической социологии, одна из важнейших ее функций заключается в осуществлении важнейшей потребности социальной системы -адаптации к изменяющимся условиям внешней среды и удовлетворении материальных потребностей индивидов. Экзистенциально-гуманитарную
22
бюрократической власти в организации, отношения между предпринимателями и рабочими».1
Итак, экономическое поведение рассматривается М. Вебером как наиболее рациональный тип социального поведения. Как же применяется «идеальная модель» целерационального действия к экономическому поведению? Чтобы понять это, следует рассмотреть веберовское разделение видов действия. Вебер указывает на четыре вида действия: целерациональное, ценностнорациональное, аффективное и традиционное. Он пишет: «Социальное действие, подобно всякому действию, может быть определено: 1) целерационально, т.е. через ожидание определённого поведения предметов внешнего мира и других людей и при использовании этого ожидания как «условия» или как «средства» для рационально направленных и регулируемых целей (критерием рациональности является успех); 2) ценностно-рационально, т.е. через сознательную веру в эстетическую, этическую, религиозную или как-либо иначе понимаемую безусловную собственную ценность (самоценность) определённого поведения, взятого просто как таковое и независимо от успеха; 3) аффективно, особенно эмоционально, - через актуальные аффекты и чувства; 4) традиционно, т.е. через привычку».
По М. Веберу, только ценностно-рациональное и целерациональное действия являются социальными действиями. «Чисто ценностно-рационально действует тот, кто, не считаясь с предвидимыми последствиями, действует в соответствии со своими убеждениями и выполняет то, чего, как ему кажется, требуют от него долг, достоинство, красота, религиозное предписание или важность какого-либо ...дела».2
«Ценностно-рациональное действие ... всегда есть действие в соответствии с «заповедями» или «требованиями», которые действующий считает предъявленными к себе. Лишь поскольку человеческое действие
1 Социология труда. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щербины. М.: Изд-во Моск. Университета, 1993. С.28.
2 Weber М. Указ. соч. Р.551.
23
ориентируется на такие требования, ...мы будем говорить о ценностной рациональности».1
Получается, что результат, успех и т.д. в случае ценностно-рационального и аффективного действия целью действия не являются. Это, скорее всего, так, поскольку целью в этом случае является оно само. Побочные следствия, как положительные, так и отрицательные, в расчёт не принимаются. Тот же, кто ориентирует своё действие в соответствии с целью, средством и побочными последствиями и при этом рационально взвешивает как средства по отношению к цели, как цель по отношению к побочным следствиям, так, наконец, и возможные различные цели по отношению друг к другу, тот действует целерационально.
Данный субъект экономического поведения способен на калькулируемость, осуществления количественного учёта, т.е. на формальную рациональность, определяемую мерой технически возможного и действительно применяемого хозяйством расчёта. Степень же снабжения определённой группы людей жизненными благами осуществляется путём экономически ориентированного социального действия с точки зрения определённых ценностных постулатов (духовно-нравственных факторов). В этом случае мы имеем дело с фактором материальной рациональности, пронизывающей экономику и служащей целям, не ею самой определяемым. Эта экономика характеризуется М. Вебером как материальная или содержательно определяемая. Материальная рациональность, - подчёркивает М. Вебер, - это рациональность для чего-то; формальная рациональность - это рациональность «ни для чего», рациональность сама по себе, взятая как самоцель. Не следует, однако, забывать, что «...понятие формальной рациональности - это идеальный тип и в эмпирической реальности она в чистом виде встречается крайне редко».2
В современном типе общества, по Веберу, преобладает формальная
1 Weber М. Указ. соч. Р.552.
2 История социологии: Учебное пособие Елсуков А.Н., Бабосов Е.М., Грищанов A.A. и др. М.: Высш. шк., 1993. С. 149.
- Київ+380960830922