Организация ветеринарного обслуживания спортивного коневодства и пути его совершенствования

/
I
>
2
СОДЕРЖАНИЕ
1. Общая характеристика работы 4
2. Обзор литературы 7
3. Собственные исследования . 34
3.1. Материалы, методы и объем исследований 34
3.2. Результаты собственных исследований 37
3.2.1. Состояние коневодства в Республике Татарстан 37
3.2.2. Ветеринарное обслуживание спортивного коневодства 41
3.2.2.1. Анализ структуры заболеваемости спортивных лошадей 41
3.2.2.2. Кадровое обеспечение ветеринарной службы предприятий спортивного коневодства 58
3.2.2.3. Материально-техническое обеспечение ветеринарной службы_предприятий спортивного коневодства 62
3.2.2.4. Организация ветеринарного обслуживания спортивного коневодства 69
3.2.3. Нормирование труда ветеринарных специалистов, обслуживающих спортивное коневодство 79
3.2.3.1. Классификация рабочего времени ветеринарных специалистов 79
3.2.3.2. Нормирование труда ветеринарных врачей 82
3.2.3.3. Эффективность использования рабочего времени ветеринарными специалистами в спортивном коневодстве 112
3.2.4. Нормирование материально-технических средств на
ветеринарное обслуживание спортивного коневодства 118
3.2.5. Экономическая эффективность ветеринарного обслуживания Международного конноспортивного комплекса «Казань» 123
3.2.6. Пути совершенствования ветеринарного обслуживания
спортивного коневодства 125
3
4. Обсуждение результатов 127
5. Выводы 132
6. Предложения по производству 134
7. Список используемой литературы 135
Нормирование труда в сельском хозяйстве, в том числе в ветеринарии, осуществлялось на базе теоретических исследований ученых-экономистов (О.Ф. Лопатиной, 1966; М.П. Рабиновича, 1968; Ю.Д. Булычева, 1969; М.И. Тихомирова и др., 1969; М.Н. Громова, 1975; P.M. Алехина, 1976; Ю.Т. Бузилова, И.Н. Буробкина, Г.А. Баклаженко, 1969, 1973, 1977; Е.Г. Вавилина, В.А. Ревуц-кого, 1978; Г.С. Прокопьева, И.Д. Курбатова, А.И. Хлуденева, 1986; В.Г. Глиняного и др., 1989; В.И. Завгороднего, Т.Е. Малофеева, И.Т. Трубилина, 1987 и
др.).
При разработке отраслевой методики нормирования труда ветеринарных работников, исследователи учитывали целый ряд особенностей, присущих ветеринарной деятельности:
- взаимодействие ветеринарных специалистов с предметами и средствами труда в течение всего периода производства и потребления продукции; их деятельность в роли исполнителей ветеринарных мероприятий, организаторов, экономистов, пропагандистов, государственных контроллеров; постоянной связи ветеринарных специалистов с руководителями разных хозяйств, животноводами, работниками мясоперерабатывающих предприятий, медицинскими работниками, органами власти (Н.И. Гущин, А.Д. Васин, 1962);
- необходимость осуществления ветеринарных трудовых процессов в любое время суток, в том числе и в нерабочее время; неравномерность затрат рабочего времени на однотипные работы (H.A. Середин, 1979);
- своеобразие объектов ветеринарной деятельности; множество используемых средств труда; различие ветеринарных мероприятий по методам выполнения, затратам рабочего времени и кратности осуществления; разные формы организации труда; необходимость переходов ветеринарных работников, и перемещений средств труда в процессе осуществления ветеринарных мероприятий; периодическое появление экстренных работ; включение ветеринарных мероприятий в технологический цикл производства; отсутствие зависимости технологии ветеринарных работ от факторов внешней среды (Л.И. Иванов, 1987);
15
- необходимость в организации новых ветеринарных объектов в промышленных животноводческих комплексах, новых ветеринарно-санитарных режимов (В.П. Урбан, 1979).
При нормировании труда в ветеринарном деле чаще применяются два метода: поэлементный и суммарный. Поэлементный метод нормирования груда, в свою очередь, подразделяется на экспериментально-аналитический и расчетноаналитический.
Поэлементный метод нормирования труда заключается в установлении норм времени на основе проведенных наблюдений, по изучению трудового процесса с его расчленением на составные элементы, анализом полученных материалов и моделированием рационального процесса труда. Нормы времени на выполнение ветеринарных работ разрабатываются в определенной последовательности: детальное изучение трудового процесса; систематизация и анализ полученных материалов; определение влияния отдельных нормообразующих факторов на производительность труда работников; рационализация процесса труда; установление технически обоснованных нормативов времени по элементам и расчет норм времени на выполнение процесса труда; проверка норм труда в производственных условиях (апробация).
Суммарный метод применяется при нормировании затрат времени на редко выполняемые работы. Нормы времени устанавливаются по отчетным статистическим данным фактической производительности труда исполнителей, занятых на выполнении тех или иных работ. Норма на трудовой процесс устанавливается в целом (суммарно), без детального изучения трудового процесса, его расчленения и анализа, проектирования рационального состава и структуры процесса труда (Г.С. Прокопьев, И.Д. Курбатов, А.И. Хдуденев, 1976; И.Н. Никитин, В.А. Апалькин, 2006).
Нормированию труда ветеринарных работников, большое внимание уделено в 80-90 годы 20 века (М.С. Ромашин, 1981; П.А. Чулков и др., 1983-1989; И.Н. Никитин, 1984-1989; Л.И. Иванов, 1984-1989; П.И. Гончаров, 1984-1989;
H.A. Середин, 1988). Более ранние работы (Н.И. Гущин, А.Д. Васин, 1961; Н.В.