ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ.
ГЛАВА I АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ II ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОГО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОГО ПРОИЗВОДСТВА
1.1 Состояние и анализ трудовых ресурсов машиностроительных предприятий России м.
1.2 Анализ теоретических положений управления трудовым потенциалом промышленного предприятия.
1.3 Принципы и методы стратегического управления трудовым потенциалом машиностроительного предприятия.
Выводы по I главе.
ГЛАВА 2 НАУЧНОМЕТОДИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К СТРАТЕГИЧЕСКОМУ УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ.
2.1 Методические положения функциональноколичественного управления трудовым потенциалом машиностроительного предприятия
2.2 Комплексная методика оценки соответствия управленческого
персонала занимаемым должностям.
2.3 Методика определения рациональной численности специалистов конструкторско
технологических подразделений предприятия.
Выводы по II главе
ГЛАВА 3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ВЫБРАННОЙ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ.
3.1. Стратегия управления трудовым потенциалом производственного предприятия в условиях рыночной экономики
3.2. Система показателей, характеризующая трудовой потенциал предприятия.
3.3. Разработка модели расчета эффективности использования персонала
во взаимосвязи с эффективностью работы предприятия.
Выводы по III главе.
Заключение.
Библиографический список.
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность
- Київ+380960830922