Организационно-экономические основы подбора персонала российских авиапредприятий в условиях рыночной экономики

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.
Глава 1.Кадровая политика в системе управления воздушным транспортом как отраслью народного хозяйства России.
1.1.Состояние воздушного транспорта и рынка труда авиаспециалистов в переходный период
1.2.Государственное регулирование кадровых процессов
на воздушном транспорте.
1.3.Кадровая политика и управление персоналом авиапредприятий в условиях рынка.
Выводы по главе 1.
Глава 2.Организация подбора персонала авиапредприятия
2.1 .Место и роль подбора персонала кадровой политике
2.2.Конценция стратегического трудового потенциала
человека при подборе персонала
2.3.Организационнометодологические аспекты подбора
персонала.
Выводы по главе 2.
Глава 3.Эффективность и оптимизация подбора персонала по экономическим критериям
3.1.Вероятностный подход к оценке эффективности подбора персонала
3.2. Оптимизация процесса поиска кандидатов на вакантную должность.
3.3. Оптимизация процесса согласования интересов предприятия и кандидата на вакантную должность
3.4.Оптимизация процесса оценивания кандидата на
вакантную должность
Выводы по главе 3
Заключение.
Список литературы