2
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение...............................................................4
Глава 1. Теоретико-методологические основания исследования феномена заводской династии.......................................................23
9
§ 1. Теоретические подходы к исследованию заводской династии...........23
§ 2. Методология исследования официальных репрезентаций заводских
династий в заводской многотиражке: критический дискурс-анализ..........29
§ 3. Методология исследования заводской династии как результата семейных стратегий: изучение истории семьи...................................31
Выводы................................................................39
Глава 2. Формирование заводских династий: социально-экономический и исторический контекст изобретения традиции.........................40
§ 2.1. «Потомственный пролетарий» в социальной структуре
послереволюционного российского общества (1917-20-е гг.)...............40
§ 2.2. Формирование заводских династий как элитного слоя в рамках 48
сословно-корпоративной системы: первая волна советской модернизации
(конец 1920-х-40-е гг.)................................................48
§ 2.3. Вторая волна советской модернизации (1950-80-е гг.):............60
«золотой век» заводских династий.......................................60
§ 2.4. Возрождение заводских династий..................................73
в современных рыночных условиях........................................73
Выводы................................................................82
Глава 3. Заводская династия как идеологический проект: от социалистического предприятия к акционерному обществу..............84
§ 3.1. Модели официальных репрезентаций рабочих династий на социалистическом предприятии........................................84
3.1.1. «Рабочая аристократия» как сословие............................85
3.1.2. Образцовая биография и профессиональный этос потомственного рабочего-кировца...................................................95
3.1.3. Заводская династия как символ заводского патриотизма..........100
3.1.4. Привилегии династий Кировского завода........................ 104
§ 3.2. Модели официальных репрезентаций заводских династий на акционерном предприятии........................................... 109
3.2.1. Династия как ресурс стабильности предприятия в условиях перехода к рынку............................................................ 109
3.2.2. От потомственных рабочих к династиям специалистов............ 114
3
3.2.3. Советская рабочая династия как элемешч<>ттурн<^
заводского сообщества............................................. 117
3.2.4. От старых привилегий к новым возможностям заводских династий 120
Выводы............................................................122
Глава 4. Династии Кировского завода в семейных историях: трансмиссии капиталов и социальные траектории поколений....................... 126
§ 1. Межпоколенческая восходящая мобильность:......................127
стратегии заводской династии Тихоновых.............................127
§ 2. Воспроизводство династии рабочих: семья Мартыненко........... 138
§ 3. Разрыв династии: случай Пимановых............................ 143
Выводы............................................................ 148
Заключение........................................................ 152
БИБЛИОГРАФИЯ................’..................................... 158
ПРИЛОЖЕНИЯ
177
17
согласно логике расширенного саяе-вшбу для более детального исследования феномена и возможности генерализации выводов.
Кинематограф. Отдельным примером публичной репрезентации заводской династии являются визуальные материалы. В рамках данного исследования был проанализирован один из программных художественных фильмов, посвященных рабочим династиям, - «Большая семья» (1954 г., «Лснфильм», реж. И.Хейфиц), являющийся экранизацией романа Вс.Кочетова «Журбины».37 Результаты анализа представлены в одной из публикаций автора.38
Устные источники содержат два блока глубинных полуструктурированных интервью. Всего было собрано 25 интервью. В первый блок вошли интервью с экспертами -представителями заводской администрации, должностные обязанности которых предполагали(ют) знание предмета. Поиск информантов осуществлялся по данному формальному критерию. Интервью с экспертами были сфокусированы на следующих темах: кадровая политика предприятия, система распределения символических и экономических ресурсов в рамках корпорации, официальный статус рабочих династий на предприятии советского и постсоветского периодов. В общей сложности в диссертации были использованы материалы 10 экспертных интервью (список экспертов см. в Приложении 1.).
Второй блок устных источников представлен биографическими интервью с представителями заводских династий. Было собрано 15 интервью с представителями нескольких поколений заводских династий. В данном исследовании применялся метод целевой выборки. Отбор информантов осуществлялся с помощью репутационного метода, т.с. по рекомендациям экспертов. Критериями отбора были следующие: династия должна
зл См. Филипс Л., Йоргенсен М. Дискурс-анализ. Теория и метод. Харьков, 2004. С. 99-151.
37 См.: Кочетов В. Журбины. М., 1976.
38 Ткач О. Патриархат по-советски, или Большая семья на большом экране // Гендерные отношения в современной России: исследования 90-х годов / Под ред. И.Н. Тартаковской. Л.Н. Попковой. Самара, 2003. С.294-316.
18
состоять как минимум из трех поколений; трудовая биография основателя династии должна начинаться с должности рабочего; представители династии работают в настоящее время на Кировском заводе. Интервью с представителями династий включали следующие тематические блоки: детство; юность; трудовая биография; создание собственной семьи; история рода. В диссертации анализируются зри семейных случая, представляющие собой варианты семейных стратегий воспроизводства заводской династии. Для сбора и анализа интервью с представителями династий применялся метод изучения истории семьи (или метод социальных генеалогий в комментариях и сравнениях), разработанный французскими социологами Д. И Э. Берто.39 Ценность данного метода обусловлена возможностью изучить семейный контекст формирования династии, способы трансмиссий капиталов и стратегии межпоколснческого воспроизводства социальных позиций. , I
Научная новизна работы
1. В данной работе впервые предпринят эмпирический анализ феномена заводской династии в контексте советской сословно-корпоративной системы и современной российской производственной сферы.
2. В работе представлен оригинальный анализ официальных репрезентаций советской заводской династии как традиции, трансформирующейся в современном контексте. В научный оборот введены новые архивные источники.
19 См. подробно: Bertaux D. Families and Mobility: The European Experience//Innovation Vol.7, No.l, 1994. P. 89-
104; Bertaux D„ ertaux-Wiame 1. Heritage and its Lineage: A Case History of Transmition and Social Mobility over
Five Generations // Pathways to Social Class. A Qualitative Approach to Social Mobility / Ed. by D.Bertaux.
P.Thompson. Oxford, 1997; Bertaux D., Thompson P. Introduction // Between Generations: Family Models, Myths, and
Memories. International Yearbook of Oral History and Life Stories. Vol. II / Ed. by D. Bertaux and P. Thompson. New
York, 1993; Bertaux-Wiame I. The Pull of Fumily Ties: Intergenerational Relationships and Life Path // Between
Generations: Family Models, Myths, and Memories. International Yearbook of Ora! History and Life Stories. Vol. II /
Ed. by D. Bertaux and P. Thompson. New York, 1993; Thompson P. Women, Men and Trangcnerational Family
Influences in Social Mobility // Pathways to Social Class. A Qualitative Approach to Social Mobility / Ed. by D.Bertaux
and P.Thompson. Oxford, 1997; Судьбы людеП: Россия XX век. Citoi-рафни семей как объект социологического
мсслелонання / Отв. ред. В.Семенова, Н.Фотеена. М, 1996.
- Київ+380960830922