2
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение.......................................................3
Глава 1. Социально-профессиональная стратификация занятого населения и ее место в общей системе социального неравенства.........13
1Л .Концептуальные основы построения социальной стратификации общества.............................................................13
2.1.Социально-профессиональная стратификация как показатель качества структуры занятости.........................................41
Глава 2. Взаимосвязь трансформации социально-профессиональной стратификации и рыночных преобразований системы занятости............68
2.1.Структурные изменения социально-профессиональной стратификации в условиях «новой стратегии» занятости.................68
2.2.Деформация социально-профессиональной стратификации в зависимости от конъюнктуры спроса и предложения на рынке труда.......99
2.3.Множественная занятость как фактор социально-профессиональной мобильности.........................................................120
Заключение....................................................149
Библиографический список литературы
Приложения.........................
156
165
3
Введение
Актуальность исследования. Современное состояние российского общества и тенденции его развития активно влияют на социальнопрофессиональную стратификацию населения. Рыночные реформы радикальным образом изменили многие сферы жизни российского общества, в том числе и социально-трудовые.
В настоящее время Россия подходит к новому этапу развития своей социальной структуры, который можно обозначить как институционализация неравенства, или, в терминологии П. Штомпки, возникновение прочной иерархии привилегий и лишений в отношении доступа к желаемым благам и ценностям. Это закрепление неравных стартовых позиций для новых поколений, передача раз достигнутого высокого богатства и социального статуса детям и, напротив, лишение «проигравших» и их потомков важнейших экономических, политических и культурных ресурсов общества, блокирующее им возможности восходящей мобильности.1
Проблему неравенства населения, деление населения на профессиональные страты необходимо рассматривать, как проблему возможности вести определенный образ жизни, принятый в данном обществе. Она существуег всегда, однако содержание проблемы, острота противоречий носит особенный конкретно-исторический характер.
Структурированные неравенства между различными группами людей социологи называют стратификацией.
На протяжении последнего десятилетия качественно изменилась и сама структура общества, и социальный статус большинства его членов. В ходе очередной глобальной трансформации российского общества и глобального изменения системы занятости над десятками миллионов людей невольно был поставлен эксперимент по проблемам социальной стратификации. Те массовые социальные слои, которые до реформ
1 Штомка П. Понятие социальной структуры: попытка обобщения //Социол. исслсд. 200 !.№ 9.
17
университетов. В целом, чем ниже образование, тем больше препятствий на своем пути встречает индивид.
Четвертым типом барьеров является деньги и собственность. Их отсутствие препятствует продвижению в высший класс, Их наличие предполагает соответствующий уровень и образ жизни, высокопрестижную и высокооплачиваемую должность.
Функционализм объясняет неравенство исходя из дифференциации социальных функций, выполняемых различными слоями, классами, общностями. Функционирование, развитие общества возможно только благодаря разделению труда между социальными группами: одна из них занимается производством материальных благ, другая — созданием духовных ценностей, третья — управлением и т.д. для нормальной жизнедеятельности общества необходимо оптимальное сочетание всех видов человеческой деятельности, но некоторые из них, с точки зрения общества, являются более, другие - менее важными.
Как отмечали американские социологи К. Дэвис и У. Мур, для поддержания неравенства «общество должно каким-то образом определить место своих членов в системе социальных положений и побудить их выполнять обязанности, связанные с этими положениями. Оно должно, следовательно, гарантировать себе два разных уровня стимулирования: исподволь внушать своим членам желание занять определенное положение; и уже занявшим данное положение — желание выполнять связанные с ним обязанности».19
В социологии понятия «слой», «класс» и «стратификация» применяют к стабильно существующим реальным социальным группам. В теории стратификации постоянно обсуждается проблема равенства — неравенства. При этом под равенством понимают: 1. равенство личностное; 2. равенство возможностей достигнуть желаемых целей (равенство шансов); 3. равенство условий жизни (благосостояние, образование и т.д.); 4. равенство
19 Радаев В.В., Шкаратан О.И. Социальная стратификация. М., 19%. С. 77-80.
18
результатов. Неравенство, как очевидно, предполагает те же четыре типа взаимоотношений людей, но с обратным знаком. В реальной практике изучения социальной жизни социологи особое внимание уделяют распределению дохода и благосостояния, различиям в продолжительности и качестве образования, участию в политической власти, владению собственностью, уровню престижа.
Обычно выделяют следующие основные компоненты неравенства и стратификации.
Власть. Этот термин не следует смешивать с термином управление, который относится к другой области социологического знания. Власть как социальный феномен многообразна. Предлагается следующее определение. «Власть» — это способность социального субъекта в своих интересах определять цели и направленность деятельности других социальных субъектов (безотносительно их интересов); распоряжаться материальными, информационными и статусными ресурсами общества; формировать и навязывать правила и нормы поведения (установление запретов и предписаний); предоставлять полномочия, услуги, привилегии.
Властные отношения означают, что между социальными субъектами существуют такие взаимосвязи, при которых один субъект выступает в объект действия другого субъекта, точнее превращает (навязывает) другой субъект в объект своего действия. В структуре властных отношений ключевое значение принадлежит распоряжению ресурсами, что позволяют властвующему субъекту подчинить себе других людей.
Собственность, по широко распространенному определению, это основное экономическое отношение между индивидуальными и групповыми участниками процесса производства, один из важнейших социальных институтов. Собственность может быть частной, групповой, общественной, формы се весьма многообразны. Но в любом случае отношения собственности раскрывают, кто принимает решение: где, что и как производить; как распределять произведенное; кого и как награждать,
- Київ+380960830922