Формування корпоративної культури в процесі розвитку соціально-трудових відносин на підприємстві.

ЗМІСТ
Вступ
Розділ 1. Теоретико-методологічні засади дослідження корпоративної культури на підприємстві1.1.Теоретичні підходи до дослідження корпоративної культури1.Структура корпоративної культури та її роль у розвитку соціально-трудових відносин1.Методи оцінювання корпоративної культури на підприємствіВисновки до -го
розділу
Розділ 2. Оцінка процесів формування корпоративної культури на підприємстві2.Діагностика корпоративної культури та оцінка її впливу на результати діяльності підприємства2.Формування корпоративних цінностей як складової соціально-трудових відносин підприємства2.Особливості формування корпоративної культури на вітчизняних підприємствахВисновки до -го
розділу
Розділ 3. Вдосконалення корпоративної культури на підприємстві
3.Основні напрями вдосконалення корпоративної культури на підприємстві3.Розвиток соціального партнерства як чинника регулювання корпоративної культуриВисновки до -го
розділуВисновкиДодаткиСписок