СОДЕРЖАНИЕ
2
Стр.
ВВЕДЕНИЕ .................................................. 3
ГЛАВА 1. ТРАНСФОРМАЦИЯ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА И ИЗМЕНЕНИЕ СТАТУСА ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ИНСТИТУТОВ........................................... 14
1.1. Безопасность общества и развитие криминальных процессов......................................... 14
1.2. Модернизация правоохранительных институтов в современном российском обществе................... 27
ГЛАВА 2. ЦЕННОСТИ ПОРЯДКА И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ СОТРУДНИКОВ МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ........................................... 46
2.1. Отношение российского населения к проблемам порядка и качеству работа сотрудников МВД........... 46
2.2. Социальные ценности и профессиональные ориентации кадровых сотрудников МВД в условиях социальных перемен.................................... 56
ГЛАВА 3. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ СОЦИАЛИЗАЦИЯ КАДРОВЫХ РАБОТНИКОВ МВД РОССИИ.............................. 73
3.1. Социальные факторы профессионального отбора курсантов системы МВД............................. 73
3.2. Формирование социально-профессиональных качеств курсантов системы МВД....................... 87
ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................ 105
ЛИТЕРАТУРА................................................. ПО
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Период радикальных социальных изменений, который переживает современное российское общество, остро поставил вопросы, связанные с осмыслением процессов, определяющих настоящее, будущее страны, поведенческие ориентации, ценностные предпочтения миллионов граждан. Немалая доля ожиданий и надежд населения связана с формированием новой системы правовых отношений, прежде всего взаимоотношений правовых органов и населения, а так же формированием новых правовых институтов.
В этой связи текущие социально-правовые процессы, отражающие весь спектр социальных трансформаций, требуют тщательного теоретического анализа, который позволит определить действующие факторы, наличные тенденции и возможные перспективы развития. Формирование и совершенствование системы правоохранительных органов, способной сохранять правопорядок и законность общества во время его радикальной перестройки, становится одной из насущных задач институционального строительства.
Одна из наиболее остро стоящих проблем социального развития заключается в том, что в обществе в последние годы произошли принципиальные изменения, которые дают простор для проявления инициативы, свободы самовыражения и социальной активности. Элементы этого процесса проявляются и среди сотрудников правоохранительных органов. Поэтому встает вопрос о необходимости выработки алгоритмов их действия в новом ценностном поле, которые обеспечивали бы цивилизованные формы и способы пользования свободами.
сийском обществе повлекла за собой социальную маргинализацию, депривацию и фрустрацию значительных слоев населения, вызвала развитие криминальных девиаций, которые отчасти рассматриваются как угрозы, а отчасти легитимируются общественным сознанием. Эти факторы свидетельствуют о снижении общего потенциала социальной безопасности общественной системы и актуализируют проблему профессиональной социализации кадровых работников правоохранительных органов.
2. Изменение базовых принципов правовой системы вследствие признания таких ценностей, как плюралистическая демократия, права и свободы личности, гласность и многопартийность привело к возрастанию амбивалентности функций правоохранительных институтов, нормативная база деятельности которых не полностью приведена в соответствие с положениями Конституции РФ, провозгласившей Россию демократическим, правовым, федеративным и социальным государством. Это создает существенные проблемы в реализации социальных и профессиональных задач подготовки кадровых работников правоохранительных органов.
3. Факторы, влияющие на снижение авторитета милиции и как следствие, на негативную оценку ее деятельности в обществе, остаются стабильными: это низкий профессионализм, некомпетентность и низкая культура общения с населением. Характерным проявлением социального отчуждения населения от милиции является отказ от предлагаемых форм институционализированной защиты значительной части граждан, подвергшихся преступным посягательствам.
4. В современной России происходит изменение системы социальных ценностей и усиливается доминанта архетипичсских ценностей порядка и защищенности, что является позитивным фактором реинституционализации правоохранительной системы. Ценность социальной защиты и
реализации профессиональных прав и социальных свобод приобретает особое значение и специфическое содержание для работников правоохра-нения, поскольку их функциональная деятельность связана с повышенным риском и работой в агрессивных, стрессогенных социальных средах.
5. Профессиональная ориентация в системе МВД - комплекс научно обоснованных социальных мероприятий, направленных на подбор, расстановку кадров на основе оптимального сочетания социальнопсихологических, психофизиологических и личностных качеств кандидатов на службу и учебу, и особых социальных требований профессиограмм различных специальностей ОВД, в которых должна учитываться не только профессиональная, но и социальная, а также психологическая пригодность к осуществлению правоохранительной деятельности в рамках современных общественных требований.
6. Формирование основ профессиональной культуры специалиста правоохранительных органов в вузе происходит в реализации сложной системы, состоящей из следующих составных элементов: а) теоретический курс; б) практический раздел подготовки курсантов к профессиональной деятельности; в) производственная практика (стажировка) - выполняющих самостоятельные социальные и функциональные задачи. Они объединены одной конечной целью, и исключение хотя бы одного элемента разрушает целостность системы, искажает ее результативность.
Теоретико-методологической основой исследования стали принципы системного и сравнительного анализа, институциональные, субъектные и стратификационные социологические подходы, методы социологии права, социально-криминологические знания.
Практическая значимость исследования определяется возможностью использования ее результатов как концептуальной основы работы
- Київ+380960830922