Профессиональные группы: модели измерения социального статуса

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
Глава I. Статус профессиональной группы как 18 социологическая проблема.
§1. Социология профессиональных групп: 18
определение понятий.
§2. Профессиональные группы в теории социальной 38 стратификации.
§3. Профессионализация или технология 48 конструирования социального статуса профессий.
Глава II. Эмпирическое изучение динамики 68 социального статуса профессиональной группы врачей.
§1. Модель измерения социального статуса 68
профессиональных групп.
§2. Врач-бюджетник: динамика статута. 87
§3. Врач-частник: профессиональный проект. 100
Заключение 122
Список литературы 128
ВВЕДЕНИЕ
Гибкая динамичная структура сегодняшнего российского общества заместила жеегкую упорядоченность советской социальной иерархии. I (люрализадия стратификационных измерений сопровождается увеличением их относительной независимости друг от друга. Тесная взаимосвязь между политическим, экономическим и культурным стратификационными измерениями разрушилась. Современное социокультурное пространство перестало быть полностью зависимым от властных интенций государства.
Данные процессы находят непосредственное отражение в динамике сгагуса профессиональных групп интеллигенции, функция которых сместилась от воспроизводства социальной системы к се активному формированию. Увеличение субъектной активности, изменение объема властных полномочий этих профессиональных групп в котгтексте их взаимоотношений с государством пока недостаточно изучены. Особую актуальность приобретает вопрос о соотношении влияния бюрократических управленцев и профсссионалов-экспсртов на конструирование социального статуса профессий интеллектуального труда в трансформирующемся обществе. Как формируются профессиональные социальные установки, кто определяет требования, предъявляемые к профессиональному знанию, каковы возможности мобильности профессионалов и каковы их социально-экономические вознаграждения? Ответ на эти вопросы требует глубинных эмпирических исследований, проведение которых возможно только при условии разработки новых адекват ных теоретических схем анализа данного феномена.
Привнесение в современное российское общество «логики рынка» делает закономерным сопоставление опыта исследований «интеллигенции» в СССР и России с изучением «профессионалов:» в англо-американской социологии. Объектом
3
определявшиеся в качестве «встроенных» критериев, - власть, высокий социальный престиж и лр. - являются не конституирующими профессию характеристиками, а следствием активности профессионалов интеллектуального труда в контексте внешних социально-экономических ограничителей (политики государства, специфики рынка труда н культуры общества).
Второй параграф «Профессиональные группы в теории социальной стратификации» направлен на рассмотрение основных подходов к статусу профессиональной группы в рамках западных и советских макросоциологнческих исследований. Приведены примеры эмпирических работ но изучению социальной структуры общества, в которых отдельные профессиональные группы рассмотрены в качестве исходного материала для построения вертикальной социальной иерархии. Выделены наиболее распространенные индикаторы социального положения профессиональных групп: доход, образование и престиж профессии (О.Данкан). Отмечено, что исследователи социальной сгруктуры, в первую очередь, стремились к написанию статистически достоверной картины социальной реальности и опирались на жесткие количественные методы анализа, налагающие серьезное ограничение на число валидных критериев ранжирования. При этом часто подобные исследования носили сугубо пракгический характер и осуществлялись для государственных статистических служб.
Третий параграф «Профессионализация или технология конструирования социального статуса профессиональных групп» содержит анализ теоретических моделей конструирования статуса профессиональной группой с учетом влияния таких социальных акторов, как государство, рыночная и образовательная социальные системы.
Изначально, еще в эпоху англо-американского функционализма, часть социологов отказата во внимании статичной модели профессии и обратилась к
13
рассмотрению динамичного процесса профессионализации, под которым подразумевалось становление профессии, т.е. превращение того или иного вида деятельности из непрофессии или полупрофессии в истинную профессию, путем сознательного копирования характерных черт последней.
Профессионализация рассматривалась в рамках двух теоретических течений: функционалистского и активистского. Функционалисты трактовали профессионализацию как институционализацию профессии в результате трансформации социальной структуры. Рождение, развитие и отмирание профессий они объясняли постоянно изменяющимися требованиями социальной системы. В активистском подходе профессионализация определяется как корпоративное стремление индивидов к повышению ранга собственного вида деятельности.
На основе аналитического обзора работ авторов активистского толка (неовеберианцы и неомарксисты) по проблеме профессионализации мы выделили несколько этапов осуществления профессионализации:
■ выделение собственной сферы знания;
• формирование идеологии группы, се публичного образа. Идеология профессиональной группы выстраивается на позиционировании группы как обладающей исключительной компетентностью в определенной сфере, а также как заслуживающей доверия. Генерирование статусных почестей чаще всего осуществляется на основе реализации социально значимых ритуалов;
■ создание профессиональной организации. Носители абстрактною знания должны сформировать профессиональную ассоциацию, способную организовать совместные коллективные действия во имя сформулированных элитой группы коллективных интересов, направленных на поддержание или изменение места группы в социальной иерархии;
14