Содержание
2
Введение..............................................................3
Раздел 1. Социально-профессиональная группа медицинских работников со
средне-специальным образованием как объект социологической науки.....19
Раздел 2. Место группы медицинских работников со средне-специальным
образованием в социальной структуре трансформирующегося общества.....51
Раздел 3. Трудовая активность медицинских работников со среднеспециальным образованием в современных условиях......................80
Раздел 4. Социологическая прогностическая модель медицинских работников
со среднс-специальным образованием..................................114
Заключение.................................... ::..................149
Список использованной литературы....................................159
Приложения..........................................................182
3
Введение
Актуальность темы исследования. Одной из актуальных задач современной социологии является исследование процесса изменения социальной структуры российского общества. С каждым днём изменения, происходящие в наших социальных организациях и общностях, во всё большей степени становятся неотъемлемой частью мирового социального процесса. Так, нынешние социальные изменения стимулируют интеграцию результатов, объединение людей, а также социально-экономические, культурные, политические, технологические виды интеграции, осуществляемые быстрыми темпами. Эти трансформации представляют собой некую динамическую реальность, которая, сближая людей, выдвигает одновременно много проблем.
Множественные изменения являются причиной того, что, социальные организации используют, прежде всего, участие и сотрудничество, подходы, ориентированные на действие, качество, как во взаимоотношениях, так и в услугах, а также побуждают людей использовать по максимуму свои способности в более сжатые сроки.
В настоящее время приходится сталкиваться с необходимостью повышения качества, как наших трудовых отношений, так и услуг, и это сопровождается усиливающейся ориентацией на рыночную экономику.
Социально-политическая и экономическая дестабилизация общества отрицательно сказывается на качестве жизни всех слоев и групп населения. Наиболее сильно это проявляется в среде работников социальной сферы. Сегодня медицинские учреждения в стране находятся в состоянии кризиса: низкая заработная плата, социальная незащищённость медицинских работников, низкое качество медицинского обслуживания. В условиях социальных перемен лица, занятые в бюджетной сфере, имеют низкий уровень жизненного обеспечения. Медицинские работники со среднеспециальным образованием составляют одну из таких незащищённых профессиональных групп. Так, например, среди социально-
17
5. Формы обучения и основные проблемы повышения квалификации средних медицинских работников города Набережные Челны РТ // Сборник статей Международной научно-практической конференции «Инновационная деятельность и инвестиционная привлекательность предприятия». Пенза. - 2004,- С. 48-50
6. Изменение статуса медицинских работников в социальной структуре трансформирующегося общества // Сборник статей Всероссийской научно-практической конференции «Традиционное, современное и переходное в российском обществе». Пенза. - 2004.- С.93-95
7. Совершенствование системы повышения квалификации медицинских работников со средним образованием. // Журнал «Современные аспекты экономики» № 2(69), Санкт- Петербург. - 2005.- С. 234-239.
8. Анализ мотивации к повышению квалификации средних медицинских работников города Набережные Челны.// Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Многоуровневое профессиональное образование в контексте Болонского процесса», Казань, 26-27 мая 2004 г.-Казань: ЗАО «Новое знание», 2005. - С.223-227.
9. Средние медицинские работники в социальной структуре трансформирующегося общества // Сборник материалов: «Студенчество. Интеллект. Будущее», межвузовская молодёж. конф. (2005; Наб. Челны) [посвящ. 25-летию КамПИ], 2005. - С.22-24.
10. Социально-профессиональная группа средних медицинских работников как предмет социологического исследования. // Сборник материалов межвузовской научно-практической конференции «Вузовская наука - России», 30 марта-1 апреля, В 3 ч. Часть 3. Набережные Челны, 2005.-С. 150-152.
11. Проблемы управления в системе повышения квалификации средних медицинских работников // Персонал как конкурентное преимущество компании: Материалы региональной научно-практической конференции. -
Казань - Набережные Челны: Изд-во «Таглимат» Института экономики, управления и права, 2005. - С.91-93.
Структура работы. Диссертация состоит из введения, четырёх разделов, заключения, списка литературы и приложения.
- Київ+380960830922