Ви є тут

Трудовая адаптация этнических мигрантов в условиях социальных рисков : на примере Ростовской области

Автор: 
Бедрик Андрей Владимирович
Тип роботи: 
Кандидатская
Рік: 
2007
Артикул:
278578
179 грн
Додати в кошик

Вміст

I
Введение
СОДЕРЖАНИЕ
2
3
Глава I. Теоретико-методологические проблемы исследования 22
трудовой адаптации этнических мигрантов
§1.1. Процесс этнической миграции и адаптация мигрантов как 22 проблемы теоретического анализа
§ 1.2. Социальные риски как экзогенный фактор трудовой 44 адаптации этнических мигрантов
§ 1.3. Групповая интегрированность как эндогенный фактор 67 трудовой адаптации этнических мигрантов
Глава II. Особенности трудовой адаптации этнических мигрантов 94 в Ростовской области
§ 2.1. Процессы этнической миграции и воспроизводство 94 социально-демографической структуры населения в Ростовской области
§2.2. Сравнительный анализ социальных рисков трудовой 119 адаптации этнических мигрантов в Ростовской области
§2.3. Групповые стратегии трудовой адаптации этнических 142 мигрантов в Ростовской области
Заключение 161
Список использованной литерату ры 166
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена объективными тенденциями развития миграционных процессов в России в позднесоветский и постсоветский периоды (вторая половина 1980-х гг. -настоящее время). С распадом Советского Союза образовавшиеся на его территории новые государства оказались включенными в процессы глобального миграционного обмена населением. Характеристикой данного процесса на постсоветском пространстве стало параллельное развитие двух масштабных миграционных потоков, дифференцируемых по критерию факторов миграции. Основу первого потока составляли трудовые мигранты, для которых основной причиной переезда было резкое ухудшение экономической ситуации в большинстве постсоветских государств. Возникновение второго потока обусловлено возрастанием в ряде регионов бывшего СССР социально-политической напряженности и обострением конфликтов на межэтнической основе. Данный сегмент .миграционных потоков формировался за счет вынужденных или стрессовых мигрантов.
Основу международного миграционного обмена в Российской Федерации составляют мигранты из государств СНГ. Всего за 1992-2004 гг. из бывших союзных республик в Россию въехало 6,9 млн. человек, а миграционный прирост составил 4,6 млн. человек, что существенно больше, чем в предшествующие десятилетия1. Несмотря на это, по некоторым оценкам, Россия принимает в несколько раз меньше мигрантов, чем это необходимо для компенсации естественной убыли населения. Так если за обозначенный период времени естественная убыль составила 10,5 млн. человек, то нетто-миграция возместила только 45% этой убыли2. Кроме того, стремительный приток иммигрантов из стран СНГ и Балтии, достигший апогея в середине 1990-х годов, начал существенно сокращаться. Так в 2004 г. в Россию прибыло мигрантов в десять
1 Мукомель В.И. Миграционная политика России: постсоветские контексты. М., 2005. С.50.
2 Нужны ли иммигранты российскому обществу? / Под ред. В.И. Мукомеля и Э.Л. Пайна. М., 2006. С.8.
взаимодействия с принимающим сообществом, а также в степени их групповой интегрированности.
Положения, выносимые па защиту:
1. Этническая миграция - это особый вид межпоселенческой миграции, который выделяется по критерию этнокультурной однородности мигрирующего населения, что задает отличительные характеристики различным этапам миграционного процесса, а именно: 1) доминирующая установка на сетевой (или групповой) ресурс при принятии решения о миграции и определении перспектив адаптации на новом месте; 2) коллективные стратегии трудовой деятельности в процессе адаптации к новому месту жительства; 3) этнокультурная дистанция этнических мигрантов по отношению к принимающему или транзитному сообществам.
2. Перспективы адаптации групп трудовых этнических мигрантов к принимающему сообществу определяются их способностью преодолеть социальные риски миграции - комплекс экзогенных условий, задающих неопределенность последствий переезда. Специфика рисков для этнических мигрантов заложена в культурной дистанции приезжих и принимающего сообщества: при адаптации на новой территории возникает альтернатива выбора между успешностью трудовой интеграции и сохранением этнокультурной идентичности. Эта альтернатива задает сценарии развития этнокультурного шока и этнической маргинализации на стадии адаптации мигрантов. Чем выше уровень социальных рисков для этнических мигрантов, тем выше вероятность развития процесса их трудовой адаптации по компенсационному сценарию -этнической изоляции или сегрегации, и наоборот - чем ниже уровень социальных рисков, тем выше вероятность этнической аккомодации или ассимиляции мигрантов. В то же время социальные риски повышают уровень адаптивности мигрантов за счет повышения их предпринимательской активности.
3. Групповая интегрированность мигрантов выступает формой социального капитала их трудовой адаптации и используется мигрантами в двух функциях: интеграционной и компенсационной. Интеграционная функция направлена на поддержание этнической идентичности и солидарности, и выступает механизмом постепенной интеграции мигранта в принимающее сообщество. Благодаря групповой интегрированности мигрант получает также различного рода поддержку в процессе адаптации, которая направлена на компенсацию дефицита тех или иных ресурсов (компенсаторная функция групповой интегрированности). Групповая интегрированность этнических мигрантов способна принимать на разных стадиях процесса их трудовой адаптации мобилизационную, кризисную или ситуационно-реактивную формы, и утрачивает свои функции по мере снижения уровня социальных рисков.
4. Динамика этнодемографической ситуации в Ростовской области за период 1989-2006 гг. показывает, что в области наметились устойчивые процессы естественной депопуляции и миграционного оттока населения, однако степень подверженности этим процессам различных этнических групп неравнозначна. В то же время, миграционный отток населения и концентрация центров миграционного притяжения вокруг крупных городов свидетельствуют о перспективе востребованности потоков трудовой миграции, особенно в северных и юго-восточных районах Ростовской области, что требует формирование благоприятной социальной среды для адаптации мигрантов.
5. Трудовая адаптация численно доминирующих групп этнических мигрантов в Ростовской области подвержена различным по содержанию и уровню социальным рискам, что зависит в первую очередь от социокультурной дистанции и традиций совместного проживания различных этнических групп. Так для мигрантов-армян и мигрантов-украинцев уровень этнических рисков невысок либо отсутствует, но сохраняются социально-экономические и правовые риски. Для турок-месхетинцев и чеченцев достаточно выраженными являются этнические, политические, информационные и социально-экономические риски, что, в конечном счете, определяет конфронтационные стратегии взаимодействия