Оглавление
Том I
стр.
Введение...................................................................... 4
Часть I. Вопросы повышения уровня комфортности и доступности среды трудовой жизнедеятельности человека
Глава 1.1 Нормативные, научно-прикладные и проектные разработки но вопросам
создания комфортной и доступной среды трудовой деятельности..........................14
Система нормативных документов, обеспечивающих
комфортность среды трудовой жизнедеятельности человека...............................15
Отечественный и зарубежный опыт формирования среды трудовой жизнедеятельности для наименее социально защищенных групп трудящихся -
маломобильных граждан................................................................29
Анализ публикаций и научных исследований но вопросам организации
среды для жизнедеятельности маломобильных граждан....................................48
Градостроительные аспекты обеспечения доступности среды трудовой жизнедеятельности...........................................................52
Глава 1-2 Факторы среды, влияющие на человека в процессе его трудовой жизнедеятельности
Физиологические особенности человека и факторы производственных процессов, определяющие область применения труда инвалидов и других
маломобильных групп населения........................................................67
Факторы среды трудовой жизнедеятельности, влияющие на уровень ее комфортности..и доступности.......................................................80
Глава 1-3 Архитектурно-планировочные мероприятия, способствующие повышению уровня доступности и комфортности среды трудовой
жизнедеятельности человека..........................................................109
Реконструкция предприятий, расположенных в селитебной застройке
городов, как путь обеспечения доступности среды трудовой жизнедеятельности..........110
Комплекс архитектурно-строительных мероприятий по обеспечению комфортности среды трудовой жизнедеятельности маломобильных групп населения 124
Глава 1-4 Экспериментальное проектирование и изменение нормативной базы по проектированию и строительству промышленных предприятий с целью создания комфортной среды для маломобильных групп работников..............
153
Часть II Особенности эстетического формирования среды трудовой жизнедеятельности на промышленных предприятиях.
Глава II 1 Анализ отечественного и зарубежного опыта архитектурного
формирования среды трудовой жизнедеятельности на промышленных предприятиях.............185
Отечественный опыт.............................................................185
Зарубежный опыт...............................................................201
Анализ научных работ по архитектурному формированию архитектуры
промышленных предприятий...............................................................207
Технизация среды жизнедеятельности человека - важнейший фактор
формирования архитектуры промышленных предприятий......................................213
Глава II.2 Архитектурная характеристика застройки предприятий основных
отраслей промышленности. - предпосылки формирования технического стиля...........226
Концепция эсгстического формирования среды с точки зрения человека.
осуществляющего в ней свою жизнедеятельность.........................................252
Глава II 3 Пути совершенствования производственной среды.....................258
Зонирование территории предприятии с учетом градостроительной ситуации - планировочный прием, направленный на улучшение архитектурного
облика застройки...................................................................... 258
Элементы застройки предприятий, создающие технический характер
производственной среды...............................................................265
Архитектурно-композиционный потенциал инженерных сооружений.................275
Изменение принципов разработки проектов для объектов
инфраструктуры промышленных предприятий..............................................287
Внедрение разработанных во II части исследования требований по
повышению эстетического качества производственной среды..............................297
Заключение и основные выводы исследования....................................298
Литературные источники.......................................................302
Список опубликованных работ по теме диссертации.............................323
Исследования условий труда инвалидов в крупном промышленном центре Санкт -Петербурга, проведенные институтом ЛИЭТИН, показали, что, несмотря на широкое проведение медико-социальных мероприятий, значительных успехов в профилактике инвалидности и реабилитации инвалидов наиболее активного трудоспособного возраста (моложе 45 лет) не наблюдалось. Удельный вес этой группы достигал 25*30 % всех инвалидов.
К наиболее значительным факторам инвалидизации населения активного трудоспособного возраста отнесены неудовлетворительные условия производственной среды (68,8 на 100 опрошенных), в том числе: наличие вредных производственных факторов (33,3), высокое нервно-эмоциональное напряжение при выполнении работы (23,9), неблагоустроенное рабочее место (16,1), неудобная сменность работы (14,1); вынужденная рабочая поза (12,3), плохие санитарно-гигиенические условия (25,0) ( 230 ). Из этого перечня факторов видно, что только два из них, а именно - неудобная сменность работы и высокое нервно-эмоциональное напряжение, относятся к плохой организации труда. Остальные в гой или иной степени зависят от работы инжснсров-строитслсй, дизайнеров, архитекторов. Так, например, параметры микроклимата на рабочем месте (в рабочей зоне), отклоняющиеся от оптимальных: повышенная влажность, сквозняки, перепады температуры или постоянство высокой или низкой температуры, зависят не только от особенностей технологического процесса, но и от качества работы специалистов по отоплению и вентиляции. Отрицательное влияние на человека производственного шума, вибрации, электромагшттных излучений могут предотвращаться или снижаться при помощи строительных мероприятий (спениальные конструкции фундаментов под оборудование, конструкции узлов каркаса здания, соответствующие отделочные и облицовочные работы и т.п.). Правильное размещение по отношению к рабочим местам санитарно-гигиенических помещений, оборудованных достаточным количеством необходимых приборов в соответствии с характеристикой трудовых процессов, рациональная организация рабочих мест, их освещенность, наличие удобных подходов к ним зависят от работы архитектора.
При изучении вредных факторов производственной сферы обращает на себя внимание тот факт, что наибольшее количество получающих инвалидность на производстве приходится на предприятия приборостроения, средств автоматизации и систем управления. Однако на этих предприятиях по производственным факторам среда практически не отличается от трудовой среды административного работника, а по характеристике микроклимата часто превосходит сс. Причина заболеваний тружеников, работающих в этих производствах по конвейерной систсмс-гиподинамия. Инвалидами становятся вследствие сердечно-сосудистых заболеваний.
Но наряду с множеством отрицательных факторов среда трудовой деятельности человека обладает одним важным положительным фактором - она удовлетворяет потребность человека в
труде. По отношению к здоровому труженик)' этот фактор нс очень четко проявляется, т. к. есть категории людей, для которых труд только неинтересная обязанность или только средство добывания средств к существованию. В отношении работн и ка-инвалида этот фактор используется медиками как средство реабилитации. Здесь проявляется двойственность среды трудовой жизнедеятельности человека: с одной стороны она для него вредна по многим показателям, с другой - необходима. Эго означает, что совершенствование архитектуры производственной среды должно идти как по пути снижения сс неблагоприятных воздействии на здоровый человеческий организм и предотвращения появления профессиональных заболеваний, поднятия уровня социально-культурного и бытового обслуживания всех трудящихся на промышленных предприятиях, повышения уровня комфортности везде, где человек участвует в технологическом процессе, так и по пути выявления возможностей обеспечения условий труда для людей с ослабленным организмом и инвалидов
Область применения труда маломобнльнмх работников, в том числе инвалидов
Исследования по вопросам рационального трудового устройства работников с хроническими заболеваниями, в том числе инвалидов осуществляется в двух направлениях: для отдельных заболеваний и применительно к определенным отраслям промышленности.
Различные НИИ исследовали условия труда на предприятиях машиностроения, местной, легкой, угледобывающей, мясной, молочной, рыбообрабатывающей, хлебопекарной, деревообрабатывающей, мебельной, электротехнической н других отраслей промышленности ( 8, 27, 28; 127: 149, 155, 224, 230, 231, 233, 259, 260). Эти исследования периодически повторялись для одних и тех же отраслей промышленности, чего связано с социально-экономическими изменениями общества, появлением новых профессий в условиях технического прогресса, с изменением характера условии труда. Определены виды индивидуальной и кооперативной производственной деятельности для трудоустройства инвалидов (50).Спсциально изучены вопросы профориентации и трудовой реабилитации инвалидов - воинов-афганцсв с учетом особенностей полученных ими видов инвалидности (49). Обобщение этих исследований показывает, чго круг профессий и специальностей для инвалидов достаточно обширен.
Современный мировой опыт показывает, что инвалид, вооруженный компьютерной техникой, способен выполнять профессиональные функции не хуже здорового работника. Гак, организация, занимающаяся в США трудоустройством незрячих, отмечает, чго перечень
70
- Київ+380960830922