7
12
12
27
36
47
58
74
74
76
76
78
84
85
88
89
2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ОБЗОР ЛИТЕРАТУРЫ
1. Система подготовки ветеринарных кадров в России на разных этапах её исторического развития
2. Кадровое обеспечение ветеринарной службы в зарубежных странах
3. Кадровое обеспечение ветеринарной службы в субъектах Российской Федерации
4. Организация труда ветеринарных работников
5. Нормирование труда ветеринарных работников в современных условиях
СОБСТВЕННЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ
Материалы и методика исследований
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДИКА
ИССЛЕДОВАНИЙ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ
ВЕТЕРИНАРНОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Методологические основы изучения кадрового обеспечения ветеринарной службы
1.2. Общие методические положения при изучении кадрового обеспечения ветеринарной службы
1.3. Классификация затрат рабочего времени ветеринарных работников
1.4. Методы изучения затрат рабочего времени ветеринарных работников
1.5. Оценка эффективности использования рабочего времени ветеринарными работниками
1.6. Нормы труда ветеринарных работников, их разработка и применение
3
1.7. Методика определения кадрового обеспечения ветеринарной службы в субъектах Российской Федерации
1.8. Методика прогнозирования потребности ветеринарных работников в субъектах Российской Федерации и сельских районах
1.9. Методика определения эффективности использования трудовых ресурсов ветеринарной службы
Заключение по первой главе
Глава 2. НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА ВЕТЕРИНАРНЫХ РАБОТНИКОВ ОВЦЕВОДЧЕСКИХ ХОЗЯЙСТВ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
2.1. Классификация работ, выполняемых ветеринарными работниками овцеводческих спецхозов
2.2. Изучение затрат рабочего времени ветеринарных работников в овцеводческих спецхозах
2.3. Разработка норм времени на выполнение ветеринарных работ в овцеводческих специализированных хозяйствах
2.4. Трудоемкость ветеринарного обслуживания овцеводческих спецхозов
2.5. Разработка и апробация норм ветеринарного обслуживания и штатной численности ветеринарных работников овцеводческих спецхозов
2.6. Структура рабочего времени ветеринарных работников овцеводческих спецхозов
2.7. Резервы повышения эффективности труда ветеринарных работников в овцеводческих спецхозах
Заключение по второй главе
42
(1998), О.Ю. Мещерякова (1996).
Некоторый опыт совершенствования ветеринарной службы накоплен в Самарской области (Т.М. Ткачев, 1991). Создано ветеринарное объединение облисполкома, райисполкомов. Образованы 21 кооператив и 8 малых предприятий. Установлен порядок выдачи зарплаты главным ветеринарным врачам районов в областном объединении.
В Кировской области в 1991 г. создали областное производственное ветеринарно-санитарное объединение, в которое вошли 42 районные и городские станции по борьбе с болезнями животных, 23 ветеринарные лаборатории, всего 1900 человек. Администрация объединения создана в составе 7 человек и Совет объединения в составе 11 человек. В основу деятельности положили хозрасчет. В районах создали хозрасчетные подразделения, выполняющие ветеринарно-санитарные мероприятия. Это помогло улучшить ветеринарную работу (Гордин А.Ф., 1993).
Совершенствование ветеринарной службы осуществлялось в Астраханской области (В.П. Быков и др., 2001), Ульяновской области (Ю.А. Круглов, 2001).
Большая работа по реформированию ветеринарной службы проведена в Кыргызстане. Там ликвидированы мелкие ветеринарные учреждения (ветеринарные участки и пункты), создана приватная ветеринарная служба для обслуживания частных животных (А.Т. Жунушов, 1990, 1991, 1993).
На совершенствование ветеринарной деятельности направлено создание и организация ветеринарных кооперативов по инициативе коллектива Института экспериментальной ветеринарии Сибири и Дальнего Востока (В.Б. Вагапов, 1990; С.И. Джупина, 1990-1991; Е.И. Чернов, 1990; Л .Я. Юшкова, 1990-1993). Они считают, что ветеринарные кооперативы могут ликвидировать недостатки ветеринарной службы, имеющиеся в настоящее время: нежелание
ветеринарных специалистов повышать свою квалификацию, безответственность, использование труда ветеринарных специалистов не по
профилю специальности.
В Чапеком районе Новосибирской области созданы ветеринарные кооперативы в 4-х совхозах. Они улучшили ветеринарную работу, повысили оплату труда в 2,5-3 раза (A.A. Половников, 1990).
В совхозе «Родина» Вологодской области создан ветеринарный кооператив, как самостоятельное арендное звено, что позволило улучшить его результат (А.Н. Кузнецов, 1990). Имеется опыт использования в ветеринарной работе бригадного подряда (И.Н. Никитин, Н.Г. Перова, 1988).
Осуществлено совершенствование организационной структуры ветеринарной службы сельского района (И.Н. Никитин, А.Т. Анишин, Н.М. Василевский, 1997; Н.М. Василевский, 2000), на Украине (В.М. Василенко и др., 1992), Чувашский Республике (В.А. Семенов, 2000), Республике Татарстан (Ф.С. Сибагатуллин и др., 1992, 1994,1996, 2000; Ф.С. Хисамутдинов, 1996, 1997), Ленинградской области (Е.В. Шутов, 1994), Белоруссии (Н.И. Швидков, М.П. Яскевич, 1990).
Большая работа проведена по организации платных ветеринарных услуг И.Н. Никитиным (1992-2002), Н.М. Василевским (1995-1998), Н.В. Ачиной (1994, 1995), Г.С. Баязитовым (2001) и др.
Начиная с девяностых годов 20 столетия в агропромышленном комплексе России начали развиваться негативные процессы, связанные с ухудшением финансового состояния сельскохозяйственных предприятий и падением производства основных видов сельскохозяйственной продукции. Происходит значительное сокращение поголовья сельскохозяйственных животных и птицы. По сравнению с 1990 годом численность крупного рогатого скота к началу 2003 г. сократилось в 2,2 раза, в т.ч. коров - в 1,8 раза; свиней - в 2,3 раза, а овец и коз в 3,9 раза. По данным Госкомстата Российской Федерации, в 2002 г. продукция животноводства в хозяйствах всех категорий страны в фактически действующих ценах составила 496,1 млрд. руб. или 47,3% от всего объема
- Київ+380960830922