Ви є тут

Социологические проблемы формирования экономических интересов и трудовой мотивации в современных условиях

Автор: 
Нестерук Владимир Валентинович
Тип роботи: 
диссертация кандидата социологических наук
Рік: 
2001
Кількість сторінок: 
190
Артикул:
1000319093
179 грн
Додати в кошик

Вміст

2
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
Введение 3
Глава 1 Взаимодействие экономических интересов и трудовой мотивации как проблема научного анализа в социологии труда 13
§ 1.1 Теоретические и методологические подходы к изучению трудовой активности в социологии труда. 13
§ 1.2 Социологические аспекты рационально ориентированных экономических интересов. 38
§ 1.3 Трудовая мотивация как фактор социально-экономической эволюции. 60
Глава 2 Функционирование экономических интересов и трудовой мотивации в современных условиях 87
§ 2.1 Социальные приоритеты в стратегии экономического реформирования России. 87
§ 2.2 Социологические аспекты мобильности трудовых ресурсов. 110 § 2.3 Социология труда о современных ценностных ориентациях работников. 136
Заключение 161
Примечания 167
Библиография 172
Приложения 184
3
ВВЕДЕНИЕ
Трансформация основных институтов российского общества в современных условиях оказала серьезное влияние на развитие его социальной структуры в целом. Особое значение приобретают исследования социологических аспектов формирования экономических интересов и трудовой мотивации людей в современных условиях.
Переход к рынку осуществляется в условиях социальной нестабильности и конфликтов. Введение института частной собственности привело к образованию новых, самостоятельных субъектов экономической деятельности, функционирующих и взаимодействующих между собой в новом социальном и правовом поле. Тем самым объективно возникла актуальная проблема исследования новых движущих сил переходного общества, присущих ему экономических интересов, материальных и потребностей, ценностей, трудовых стимулов и мотиваций.
Теоретико-методологические подходы к данной проблеме формируются в системе политических, экономических, социальноисторических и ряда частнонаучных теорий и представлений. Вместе с тем гуманизация общественной жизни и стремление соответствовать наиболее передовым образцом социально-производственной практики заставляет обращать особое внимание на социологические аспекты формирования экономических интересов и трудовой мотивации работников в современных условиях. Появление новых форм собственности, их институализация, обоснование и адаптация к условиям российского рынка труда, материального, духовного производства и расширяющийся сферы услуг заставляет ученных, в том числе и социологов, искать новые пути формирования актуальной для этих условий культуры труда, производства и потребления. Особую проблему составляет безработица, особенно среди молодежи, инвалидов и других слабо защищенных в социально-экономическом отношении групп населения.
18
арабского Востока Ибн-Хальбун, который в XIV в. н.э. жил и творил в североафриканских странах Магриба, показал понимание того, что обеспечение граждан предметами первой необходимости и предметами роскоши или, по его терминологии, «необходимым» и «лишенным необходимости», зависит, прежде всего, от численности населения города.
Именно трудовая активность населения определяет и символизирует как его процветание, так и упадок. Поэтому, если город растет, в нем будут в достатке и «необходимое» и «лишенное необходимости», при этом цены на первое будут снижаться, а на второе будут увеличиваться. И наоборот, упадок города, как результат малочисленности проживающего в нем населения, обусловлен в том числе и общим снижением экономической заинтересованности в системе субъект-объектных отношений, недостатком и дороговизной всех без исключения материальных благ. Деньги Ибн-Хальдун считает важнейшим элементом хозяйственной жизни и стимулирования трудовой активности. Исходя из этого, он настаивал на том, чтобы роль денег выполняли полноценные монеты из «созданных богом» двух металлов -золота и серебра. По его мысли, деньги отображают количественное содержание человеческого труда «во всем приобретаемом», ценность «всякого движения имущества», и именно в них заложена основа приобретения, накопления и сокровища. Определение понятия «потребность людей в труде» следует считать важной предпосылкой систематизации научных данных для современной социологии труда.
Свой вклад в формирование методологической базы социально-экономических учений внесли авторы церковных законов (канонов), основатели и влиятельные представители патристики Августин Блаженный (Святой Августин) и Фома Аквинский (Аквинат). Подразделяя труд на умственный и физический, ранние канонисты исходили из божественного (естественного) предназначения человека и его способности к трудовой деятельности. Ф. Аквинский уточняет это положение в пользу сословного деления общества. При этом он пишет: «Деление людей по различным
19
профессиям обусловлено, во-первых, божественным провидением, которые разделило людей по сословиям, во-вторых, естественным причинами, которые определили то, что различные люди склоны к различным профессиям...» (7).
Богатство со времен Августина рассматривалось канонистами как совокупность материальных благ, т.е. материальных благ в натуральной форме, и признавалось грехом, если оно создано иными средствами, чем прилагаемый для этого труд. В соответствии с этим постулатом бесчестное приумножение (накопление) золота и серебра, считавшихся по своей природе «искусственным богатством», не могло соответствовать нравственным нормам общества и не признавалось в качестве стимула трудовой активности.
Вытеснение натурально-хозяйственных отношений рыночными экономическими отношениями охватывает исторический отрезок «переходного времени» примерно с XVI по XVIII в. Исследователи социально-трудовых отношений называют его периодом меркантилизма или меркантилистской системой.
Понятие «меркантилизм» происходит от слова латинского происхождения тегсап (торговать). Меркантилистская система представляет собой сложную концепцию, возникновение которой тесно связано с последствиями великих географических открытий, обусловивших ускорение «первоначального накопления капитала», возникновение новых типов хозяйствующих субъектов: - собственников - предпринимателей и наемных работников. Для нашего исследования обращение к меркантилистскому хозяйственному строю имеет значение прежде всего как источник знания о новых формах социально-трудовой мотивации. Выражением сути богатства и экономических интересов стали золото и сокровища. Развитие торговли в целом поощрялось государственно-властными структурами, как источник притока в страну золота и серебра. Ярко выраженная протекционистская социально-экономическая политика государственной власти времен меркантилизма (Франция, Англия), которая нацелена (ради приумножения