Ви є тут

Трудовая адаптация офицеров запаса Вооруженных Сил Российской Федерации в реформируемом обществе

Автор: 
Кадничанская Марина Ивановна
Тип роботи: 
Кандидатская
Рік: 
2002
Артикул:
271913
179 грн
Додати в кошик

Вміст

СОДЕРЖАНИЕ
Введение.......................................................3-12
Раздел 1. Теоретике - методологические основы социологического анализа трудовой адаптации офицеров запаса Российской армии
1.1. Сущность, содержание и особенности трудовой адаптации офицеров запаса........................................................13-42
1.2. Проблемы определения инновационной, приоритетной деятельности офицеров запаса в новой социальной среде........................43-64
Раздел 2. Трудовая адаптация офицеров запаса: состояние, методика исследования, основные детерминанты
2.1. Методика социологического анализа трудовой адаптации офицеров запаса........................................................65-75
2.2. Состояние и основные детерминанты трудовой адаптированности офицеров запаса..............................................76-107
Раздел 3. Оптимизация процесса трудовой адаптации и связанных
с ней социальных проблем военнослужащих, уволенных из Вооруженных Сил в новых условиях жизнедеятельности
3.1.Основные направления оптимизации процесса трудовой адаптации
офицеров запаса общесоциального уровня......................108-121
3.2 Оптимизация процесса трудовой адаптации на институциональном уровне взаимодействия..............................................122-140
3.3.Личностный уровень оптимизации процесса трудовой адаптации уволенных
офицеров....................................................141-152
Заключение..................................................153-160
Список литературы...........................................161-179
Приложение..................................................180-199
3
Введение
Актуальность и научная значимость исследования
Кардинальные перемены в политической, экономической, правовой и других сферах нашего общества, породившие множество острейших проблем , затронули все слои Российского государства. Не могли они не коснуться и наших Вооруженных Сил. Глубокие социально-экономические преобразования общества существенным образом изменили положение армии в системе государственных институтов и в общественном сознании. Исходным моментом для понимания складывающихся отношений между обществом и вновь создаваемой и реформируемой армией является осознание того факта, что Россия стала принципиально иным государством в социально-политическом, экономическом, оборонном и геостратегическом отношениях.
Армия, являясь органической частью общества, испытывает на себе всю остроту проблем, которыми оно болеет на переходном этапе своего развития.
Реформирование Вооруженных Сил России и, как следствие, резкое сокращение численности личного состава армии и флота, непосредственным образом затрагивает судьбы сотен тысяч военнослужащих. Многим из них приходится заново обустраивать свою жизнь, искать место в новой для себя сфере деятельности, адаптироваться к новым условиям гражданской жизни. Часть из них пополнила ряды пенсионеров, численность которых превысила 3 миллиона человек, часть будет уволена без права на пенсию. Однако большая часть офицеров, уволенных в запас, в абсолютном большинстве своем, нуждается в активной профессиональной деятельности и способны по своим деловым и нравственным качествам принести существенную пользу обществу. Вот почему обеспечение профессиональной занятости сотен тысяч бывших офицеров, прапорщиков и мичманов, организация их трудоустройства и переподготовки на гражданские специальности оказывается задачей огромной государственной и общественной значимости и острейшей проблемой для каждого военнослужащего, увольняемого в запас. Её решение усугубляют
18
приобретают адаптационное значение лишь при изменении условий жизнедеятельности), постадаптация (реализуется как осуществление усвоенного способа поведения в изменившихся условиях), дезадаптация и инадаптация (характеризуют соответственно временную и невосстановимую утрату адаптированности), адаптивная норма (представлена в организме как потенциальная возможность, реализующаяся в процессе индивидуальной жизнедеятельности).
Для анализа процессов социальной адаптации в зависимости от осознания индивидом общества и себя как объекта или субъект, К. А. Абульхановой-Славской была предложена такая типология:1
- первый тип рассматривает себя как объект, а общество как субъект управления;
- второй тип также представляет себя объектом, но и общество осознается в качестве объекта, демонстрируя сознание отчужденного типа;
- третий тип осознает себя субъектом, но общество рассматривает как объект, демонстрируя в одном случае стремление «спасти» общество, а в другом -право использовать общество для достижения своих личных целей;
- четвертый тип социального мышления характеризуется осознанием себя в качестве субъекта, но при этом и общество наделяется субъективными качествами. Такое осознание изначально противоречиво в связи с несовпадением логики индивидуальной жизни и логики социальных процессов.
Данные выделенные представления позволяют судить о динамике жизненных позиций, уровне адаптированности к новым социальным условиям. У представителей первого типа (О-С) сохраняется ценностное сознание авторитарного общества, что позволяет приписывать представителям этого типа постадаптационный синдром. Большинство представителей этого типа
’См.: Абульханова-Славская К.А. Социальное мышление личности : проблемы и стратегии исследования.// Психологический журнал. -1994.-Т. 14. -№4.- С.39-55.
19
имеет выраженную ориентацию на профессиональную деятельность, социальные проблемы лишь констатируются. Сознание представителей второго типа (О-О) характеризуется отчужденностью, несоответствием ценностных ориентаций новым условиям и неадаптированностью жизненных позиций. Эти люди, чаще всего, демонстрируют непонимание происходящего, потерю смысловых ориентиров. Третий тип (С-0) имеет новое ценностное сознание, обладает повышенной экономической активностью и адаптивностью как на уровне ценностных ориентаций , так и на уровне жизненной позиции. Представители четвертого типа (С-С) имеют противоречивое ценностное сознание, ориентированное на теоретизацию, проблематизацию социальной действительности с целью поиска возможностей устранения противоречия логики личности и общества.
Выделенная типология, на наш взгляд, отражает важный аспект социальной адаптации, который может быть определен через процесс формирования отношения « личность-общество ».
Обобщая теоретико - методологические подходы к пониманию сущности адаптации социальной, можно отметить следующее:
- социальная адаптация имеет всеобщий и специфический характер;
- с точки зрения системного подхода социальная адаптация представлена как многоуровневое явление взаимодействия биологической, психологической и социальной природы человека, где ведущая роль отдается социальной;
- принцип адаптации реализуется на всех уровнях развития и функционирования систем, но особое значение и содержание он приобретает при взаимодействии индивида со средой;
- в адаптации в диалектическом единстве находятся как процессы адаптации, так и процессы дезадаптации;
- социальная адаптация рассматривается как процесс и как результат;
- процесс адаптации является регулируемым со стороны индивида, но безусловно детерминированным социальной средой.