2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТ О ДОЛ ОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СОТРУДНИКА ОВД 13
§ 1. Теоретические концепции социальной адаптации личности 13
§ 2. Проблема формирования социальной идентичности молодого сотрудника ОВД в свете концепций Э. Фромма и Э. Эриксона 44
§ 3. Самоактуализированная личность: применение концепции А. Маслоу к исследованию социальной адаптации молодых сотрудников в ОВД 68
Глава 2. ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНОЙ АДАПТАЦИИ МОЛОДОГО СОТРУДНИКА ОВД 84
§ 1. Этапы социальной адаптации молодого сотрудника ОВД 84
§ 2. Оценка адаптационных способностей курсантов — будущих сотрудников ОВД 115
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 133
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 137
3
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Проблема адаптации молодых сотрудников к условиям работы в органах внутренних дел представляет постоянный практический интерес, поскольку работа с кадрами — необходимая составная часть поддержания организации в работоспособном состоянии. В стабильной общественной обстановке наибольшее значение имеет тот аспект этого процесса, который принято называть профессиональной адаптацией. Однако в переходный период, при усилении в обществе процессов социальной аномии (Э. Дюркгейм) происходит изменение и адаптационных процессов: на первый план выдвигаются те стороны адаптационного процесса, который по своему содержанию означает включение новых сотрудников в социальные отношения, порождаемые вызовами времени и определяющими кардинальные изменения и в профессиональном сообществе, и в его внешней среде. Очевидно, что на деятельность органов внутренних дел в современной России огромное влияние оказывает криминализация общества. В 1998 г. (год августовского финансового кризиса в России) в стране было зарегистрировано 2,6 млн. преступлений, в том числе 313 случаев бандитизма, 152 убийства по найму, 1415 случаев похищения людей, в сфере экономики было совершено 252 тыс. преступлений, из них 32 тыс. в крупных и особо крупных размерах1. Но более существенно то, что нарушения правопорядка, не фиксируемые статистикой, получили
1 Молодежь Российской Федерации: положение, выбор пути: Государственный доклад /Госкоммолодежи России; Отв. ред.
В. А. Луков, В. А. Родионов, Б. А. Ручкин. — М., 2000. — С. 89.
14
трансляции социального опыта и т. п.3 С нашей точки зрения, здесь нет существенного отличия от трактовки социальной адаптации и, скорее всего, дифференциация проводится по признаку отнесения понятия к социологической или культурологической системе категорий. В культурологической трактовке понятия также особое внимание уделяется активному характеру приспособления человека к среде: это — активное адаптирование среды к собственным потребностям и построение искусственной предметно-пространственной, социально-деятельностной и информационной (символически маркированной) среды своего обитания 4 Для нас существенно, что в данном аспекте понятие адаптации применяется и при изучении социокультурных явлений на индивидуальном уровне (помимо участия индивида в коллективной адаптации социальной группы): это ситуации, связанные прежде всего с попаданием индивида в новую для него социальную или национальную среду.
Более заметно разграничение в социологии социальной и профессиональной адаптации, хотя в ряде работ эти понятия смешиваются.5 Профессиональная адаптация трактуется как “приспособление, привыкание человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, не-
3 См.: Флиер А. Я. Адаптация культурная // Культурология. XX век: Энциклопедия. — СПб.: Унив. кн., 1998. — Т. 1. — С. 12.
4 Там же.
5 См., например: Егоров Л. Г. Социальная адаптация молодежи в воинских коллективах // Сборник научных статей. Вып. 1 /ВПА. — М., 1974.—С. 100-119.
15
обходимых для выполнения трудовых функций” 6 Обычно исследования профессиональной адаптации ведутся в связи с анализом первых лет работы новичков на том или ином производстве, а также в связи с проблемами профессиональной подготовки. Такого рода исследования проводятся и в отношении военизированных организаций.7 В известном смысле и мы могли бы сосредоточить внимание на так понимаемой профессиональной адаптации, поскольку рассматриваем вопросы вхождения молодых сотрудников в систему ОВД.
Делая предпочтение в пользу понятия “социальная адаптация”, мы исходим из следующих аргументов:
1. Трактовка социальной адаптации в отечественной социологии основывается на парадоксальном характере для личности этого процесса. Ю. А. Миславский так формулирует это положение: социальная адаптация “разворачивается как гибко организованная в новых условиях поисковая активность, выход индивида за пределы конечной формы”.8 Эта сторона адаптации не фиксируется обычно в исследованиях по профессиональной адаптации.9
6 Филиппов Ф. Р. Адаптация профессиональная // Российская социологическая энциклопедия /Под общ. ред. Г. В. Осипова. — М., 1998. —С. 2.
7 См., например: Примаков В. Л. Профессиональная адаптация офицеров ВМФ // Ракурс. — 1993. — № 4. — С. 25-28.
8 Миславский Ю. А. Цит. соч. — С. 3.
9 См.: Перинская Н. А. Социальная идентичность как результат профессиональной социализации // Социологический сборник. Вып. 4. /Ин-т молодежи. — М.: Социум, 1998. — С. 36-40.
- Київ+380960830922