Формування механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств

ЗМІСТ
Вступ1.Теоретичні аспекти оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств1.1.Оцінювання діяльності працівників - основа системи стимулювання1.2.Сучасні пріоритети стимулювання діяльності працівників1.3.Матеріальна відповідальність як форма стимулювання працівників1.4.Концептуальні засади оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємствВисновки до
розділу 2.Порівняльний аналіз методів оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельної галузі2.1.Методи оцінювання діяльності працівників2.2.Організація стимулювання діяльності та внутрішньої матеріальної відповідальності працівників2.3.Модифікація оцінювання та стимулювання діяльності працівників при впровадженні на будівельних підприємствах збалансованої системи показників Висновки до
розділу 3.Формування механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників будівельних підприємств з використанням запропонованих елементів3.1.Моделювання системи показників оцінювання та стимулювання діяльності для різних категорій працівників3.2.Розробка системи матеріальної відповідальності працівників з урахуванням особливостей будівельних підприємств 3.3.Інтеграція складових механізму оцінювання та стимулювання діяльності працівників і ЗСП на будівельних підприємствах Висновки до
розділу ВисновкиСписок