Ви є тут

Женщины на рынке труда: социогендерное измерение неформальной занятости : По материалам Республики Татарстан

Автор: 
Комлева Марина Николаевна
Тип роботи: 
Кандидатская
Рік: 
2006
Артикул:
276321
179 грн
Додати в кошик

Вміст

2
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ...................................... 3
РАЗДЕЛ 1 ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОЙ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ............................. 18
РАЗДЕЛ 2 СОЦИАЛЬНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ЖЕНЩИН
НА РЫНКЕ ТРУДА В УСЛОВИЯХ
СОВРЕМЕННОГО РОССИЙСКОГО
ОБЩЕСТВА.............................. 73
РАЗДЕЛ 3 ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ И СОЦИОГЕНДЕРНАЯ
СПЕЦИФИКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ КООРДИНАТ И ТЕНДЕНЦИЙ РАЗВИТИЯ ЖЕНСКОЙ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ В
ТАТАРСТАНЕ........................... 112
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ..................................... 157
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ
ЛИТЕРАТУРЫ........................................ 166
ПРИЛОЖЕНИЯ........................................ 181
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы диссертационного исследования. В условиях рыночного транзита российского общества повышенный интерес социологов вызывает изучение новых экономических институтов и социально-экономических процессов. Это проблемы социально-экономической дифференциации населения, становления рынка труда, новых форм занятости, неформальных экономических отношений и практик.
Рыночные реформы кардинально изменили образ жизни и формы занятости населения, в том числе на уровне гендерных общностей. В условиях распространения безработицы, депривации, бедности, массовых задержек заработной платы и других форм социального неблагополучия, а также прогрессирующей феминизации демографической структуры общества, они привели к трансформации экономического поведения и статуса женщин, широкомасштабному включению многих из них в неформальную занятость. И это не случайно, поскольку в постсоветский период сложилось острое противоречие между стремлением трудоспособных граждан выжить, обеспечить себе достойное качество жизни и ограниченными возможностями достижения этих целей в рамках формальной экономики.
В соответствии с данными статистических наблюдений республиканских органов статистики только в Татарстане в настоящее время около 450 тыс. человек в той или иной мере включены в неформальную занятость. Эта функциональная практика стала привычной, не осуждаемой, социально приемлемой для большинства, работающих по найму или в рамках самозанятости, а также работодателей. Многим людям она позволяет приспосабливаться к нестабильным условиям, уменьшает их уязвимость, снижает фактический уровень и социальные издержки безденежья и безработицы. Для лиц с пониженной конкурентоспособностью и, прежде всего женщин, неформальная занятость дает возможность заработать путем заполнения непрестижных рабочих мест в торговле, транспортном обслуживании, строительстве, жилищно-коммунальной сфере, непривлекательных на официально предлагаемых условиях найма и оплаты.
чтения: Молодежь России и рынок: жизненное и профессиональное
самоопределение, предпринимательство, труд и занятость. Вып.№2. Екатеринбург: Ур.АГС,2005.С.32-35; Некоторые особенности социально-демографического положения и брачно-репродуктивного поведения российских женщин // Регионы России: проблемы безопасности: Сб. научных статей и сообщений. Часть 2. Казань: КГТУ, 2006.С. 138-141.
Диссертация обсуждена и рекомендована к защите на заседании кафедры философии и социологии Казанского государственного финансово-экономического института.
Структура работы. Структура и содержание работы определены целыо и задачами исследования, логикой изложения материала. Диссертация состоит из введения, 3 разделов, заключения, списка использованной литературы, включающего 182 наименования, и приложения. Общий объем текста составляет 189 страниц. Эмпирические и статистические данные представлены в 4 таблицах и на 10 рисунках.
РАЗДЕЛ 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ЖЕНСКОЙ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
Социология в качестве основной аналитической единицы социального при изучении экономических проблем традиционно рассматривает структурные формы общественного целого (социальные подсистемы, институты, организации). В условиях быстрых социальных изменений в российском обществе на рубеже XXI века учеными более активно исследуются не столько институты рынка, его социо-структурные проблемы, сколько социально-экономические процессы и включенные в них общности.
Произошел некий поворот, состоящий в переносе центра внимания исследователей с изучения рыночных образований, вследствие их
завершенной в общих чертах институционализации, на социально-экономические процессы, на события или их последовательность как
результат действия социальных субъектов в сложной системе социального взаимодействия. Иначе говоря, в центре внимания экономических социологов все чаще оказываются индивиды, группы и общности, действующие на рынке и создающие своей активностью различные формы самоорганизации и адаптации к социально-экономическим изменениям. Как пишет польский социолог П.Штомка, доминирующее значение в
современных условиях приобретает процессуальный образ социальной реальности.1
Социально-экономические процессы в современной России, вызванные к жизни переходом от командной социалистической экономической системы к рыночной в условиях глобализации и
деиндустриализации, первоначального накопления и перераспределения капитала существенным образом изменили рынок труда, его основные социальные контингенты, реальное экономическое поведение миллионов
'Штомка П. Социология социальных изменений Пер. с англ. М..-Аспект-Пресс,1996.С.26-30.