2
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ ................................................. 3
Глава 1. Теоретико-методологические основы использования гендерного подхода в изучении труда в системе жизненных ценное гей.
1.1 Труд как жизненная ценность............................ 14
1.2. Гендерный подход в социологическом анализе ценности
труда................................................. 41
Выводы по I главе........................................... 67
Глава 2. Гендерный анализ трудового поведения населения провинциального промышленного города.
2.1. Гендерные особенности отношения к производственному
труду................................................. 70
2.2. Гендерные особенности отношения к домашнему труду........ 96
Выводы по II главе ....................................... 118
Заключение ............................................... 120
Библиография .............................................. 128
3
Введение
Актуальность темы исследования обусловлена исключительно важной ролью, которую играет процесс становления рыночных отношений в России. Переход от одних форм деятельности к другим определяет специфику механизмов формирования новых устоев жизни. Возникает социальная реальность, которая сопровождается освоением и изменением форм повседневной жизнедеятельности людей, их трудового поведения. Анализ жизненных ценностей мужчин и женщин является актуальным в связи с тем, что эти ценности оказывают сильное воздействие на трудовое поведение человека.
Изменившийся характер межличностных отношений, возникающих в процессе труда, современная система мотивации меняют трудовое поведение индивида и ценность труда для человека. Проблема изучения ценностей жизни, ценностных ориентаций людей и мотивов их деятельности приобретает большое значение, так как смена общественного строя привела к изменению условий жизни и труда, интересов различных групп населения. Представление о ценностях, связанных с трудом и относящихся к сфере семейно-бытовой деятельности значимо не только в теоретическом плане, но и для корректировки социальной политики.
В условиях развития рыночных моделей хозяйствования, становления новых форм собственности и трансформации всей системы социальнотрудовых отношений происходит качественное изменение мотивации трудовой деятельности, ее содержания и структуры. Ведущее место стали занимать мотивы материального вознаграждения, а главную роль в мотивационном процессе играют социально-экономические факторы мотивации. В современных условиях важнейшей задачей управления трудом является создание мотивационного механизма, главная функция которого - рост заинтересованности работников в эффективном использовании своей рабочей силы на основе предоставления им возможностей для наиболее полного удовлетворения своих потребностей.
13
Струюура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав (включающих четыре параграфа), заключения, библиографии.
14
Глава 1. Теоретико-методологические основы использования гендер-
ного подхода в изучении труда в системе жизненных ценностей.
1.1. Труд как жизненная ценность.
Содержание ценностей в обществе зависит от его культуры, духовной и нравственной жизни, общественного сознания. Система ценностей, формирующая основу мировоззрения людей, может выступать и как фактор, ускоряющий развитие, и как труднопреодолимый барьер на пути такого развития. Институциональные преобразования становятся действительно необратимыми только тогда, когда они восприняты обществом и закреплены в системе ценностей, на которые это общество ориентируется. В связи с этим задача, которую мы ставим перед собой в этом разделе исследования, включает в себя раскрытие содержания понятия «ценности», «труд», а также определение места труда в системе жизненных ценностей человека.
Будучи одним из ключевых понятий современной общественной мысли, понятие «ценность» используется в философии, социологии, психологии, педагогике для обозначения объектов и явлений, их свойств, а также абстрактных идей, воплощающих в себе нравственные идеалы и выступающих в качестве эталонов должного.
В философии, уже начиная с античности, делаются первые попытки определить понятие ценностей. Учение о ценностях, как ветвь философии, сложилось в конце XIX - начале XX столетия в трудах Р.Г. Летце, В. Вин-дельбанд и др., получило развитие в сочинениях М. Шелера, Н. Гартмана. В середине XIX века «ценности» рассматривались в трудах немецких, английских, американских философов (В. Крафт, Г. Штоффер, С.К. Пеппер, А.К. Эвинг и др.).
Проблемы общей теории ценностей стали объектом отечественной философии сравнительно поздно, начиная примерно с 60-х годов, чему были причины, заложенные в характере самой философии. Усилия философов
- Київ+380960830922