СОДЕРЖАНИЕ
Введение................................................с. 3-25
ГЛАВА 1.
Удовлетворенность браком.Подходы к интерпретации понятия.
Параграф 1.
Понятие удовлетворенности браком в системе категорий успешности
брачно-семейных отношений..........................с.26-60
Параграф 2.
Влияние брачно-семейных и индивидуальных характеристик супругов на удовлетворенность браком.........................с. 60-90
ГЛАВА 2.
Удовлетворенность браком в семье кадрового военного.
Параграф 1.
Социальные условия жизнедеятельности семьи военного.- Направления социальной
работы в армии.......................................с. 90-123
Параграф 2.
Удовлетворенность браком в семье
кадрового военного России............................с. 123-158
Заключение............................................с. 159-161
Приложения...........................................с.162-187
Биб лиография.........................................с.188-200
ВВЕДЕНИЕ
Принципиальные социально-структурные изменения, происходящие в настоящее время в России не могли не коснуться ее Вооруженных Сил. Реорганизация армии осуществляется в условиях глубокого социально-экономического перелома. Выход из этого переходного состояния будет в значительной степени определять успешность формирования Российских Вооруженных Сил, их количественное сокращение и качественное преобразование. Ломка старых общественно-политических структур делает необходимым поиск и обретение новой мировоззренческой основы, на которой могли бы успешно развиваться и культивироваться любовь воинов к своему Отечеству, исполнение долга по его защите как священного, патриотизм. Перестройка армии в духовном аспекте предполагает возрождение утраченных семейных традиций.
Тот социальный кризис, в котором оказались в настоящее время ВС России, оказывает существенное влияние на правовой статус, задачи и специфику функционирования армии, как социально-политического института защиты национальной безопасности государства. Если преодоление кризиса на макроуровне осложняется социально-экономической ситуацией в стране, то на-
¥
микроуровне - недостатком знания о механизмах, определяющих надежность "личного тыла" кадрового военнослужащего, каковым : для него является семья. Существует социальное противоречие между ролью семьи, как стрессоснимающего фактора, стимулирующего офицера к профессиональному росту и служебному продвижению и той реальной обстановкой, когда в условиях социально-правовой и материальной незащищенности семейные проблемы отодвигают на второй план вопросы военного дела, заставляют военнослужащих увольняться из армии. Как свидетельствуют фак-
- 19 -
кие черты семейной жизни в армии, формулируются основные задачи по оптимизации воздействия социальной среды Еоенно-профессиональной деятельности на отношения супругов.
Специфичность объекта исследования, который связан с семьей кадрового военнослужащего ЕС России, заключается в особенностях профессиональной деятельности мужа. Военная специфика рассматривается в качестве центрального фактора, соединяющего воедино "добрачный", "семейный" факторы с факторами' "условия жизни" и "социальная защищенность". Центральный фактор определяет содержание других факторов. Обусловленность добрачного, семейного факторов, условий жизни и социальной защищенности центральным фактором, опосредованность их взаимосвязи друг с другом трактуется в качестве общей закономерности функционирования семьи кадрового военнослужащего, формирования того или иного уровня супружеской удовлетворенности.
Для профессии военного, как ВС бывшего СССР, так и ре-
V/'
формируемых сегодня ВС России, характерна периодическая смена места службы (следовательно, смена жительства семьи), длительные служебные командировки вдали от семьи, ненормирован-:
♦
ный рабочий день, служебные дежурства, скользящий график выходных дней, повышенный риск, преимущественно мужское окружение, жесткость нормативной системы, накладывающие свой отпечаток на отношения с женой и детьми. До распада бывшего СССР семьи военнослужащих, сравнительно с другими категориями семей, находились в относительно привилегированном положении за счет тех льгот и преимуществ, которые законодательно гаранти-
*
ровались им государством. В условиях социально-экономического
кризиса, реорганизации общественно-политических структур были отменены механизмы социальной защиты, что значительным образом повлияло и на организацию семейной жизни. Для большой части семей в настоящее время ситуация обостряется сокращением кадрового состава, которое на семейном уровне рождает неуверенность в завтрашнем дне.
Проведенный на эмпирическом материале анализ связи центрального фактора с показателями социальной защищенности фиксирует высокий уровень социальной напряженности, политизированность, конфликтность армейской среды.
Это подтверждается и рассмотрением взаимосвязи социальной защищенности с фактором "условий жизни". Данные опроса свидетельствуют, что условия жизни семьи кадрового военнослужащего (размер денежного содержания, жилищные условия, уровень медицинского обслуживания, досуговые возможности семьи, проблемы трудоустройства, конфликтность с учреждениями исполнительной власти на местах, существующие условия труда) являются источником супружеских противоречий на социально-групповом уровне.
Ответы респондентов подчеркивают ведущую роль особенностей армейской субкультуры, которая выступает носителем семейных ценностей, традиций, норм и правил семейного поведения. Специфика служебной деятельности мужа обуславливает реализацию супругами жизненных ориентаций на профессиональный рост, карьеру, внесемейную деятельность, определяет уровень конфликтности в сфере домашней занятости, воспитания детей, взаимоотношений с родителями, интимной сфере. Жизнедеятельность семьи военного протекает в относительно замкнутом социальном
- Київ+380960830922